До исследований по разработке стандартов системы менеджмента социальной ответственности, начатых Международной организацией по стандартизации (ISO) в 2001 году, использовался стандарт социальной ответственности SA 1997, опубликованный Международной организацией социальной ответственности в 8000 году (SA, Социальная ответственность). Однако стандарт ISO 2010, опубликованный в 26000 году, принят в качестве первого официального стандарта по практике социальной ответственности.

Стандарт ISO 26000 - это стандарт, применимый как к предприятиям частного сектора, так и к организациям государственного сектора. Его можно использовать в широком спектре областей, вплоть до неправительственных организаций. Его цель - поддержать усилия предприятий по устойчивому развитию.

Стандарт системы менеджмента социальной ответственности ISO 26000 основан на следующих семи основных заголовках:

• Организационное управление (многостороннее управление и управление)
• Права человека
• Запуск приложений
• Условия окружающей среды
• Честная практика работы
• Потребительские проблемы
• Общественное участие и развитие

Стандарт ISO 26000 определяет действия, которые необходимо продолжить бизнесу, и объясняет процессы внедрения под этими заголовками. Рассматриваемые процессы должны определяться в соответствии со ценностями и сферами деятельности предприятий.

Благодаря этим характеристикам стандарт ISO 26000 подготавливает инфраструктуру для предприятий по обеспечению устойчивости и увеличивает социальную и экологическую добавленную стоимость предприятия.

В основе системы менеджмента социальной ответственности ISO 26000 лежит концепция человека прежде всего. Компании несут ответственность перед обществом, состоящим из людей, и благодаря этому стандарту в компаниях развивается осознание социальной ответственности.

Система также поддерживает другие действующие инициативы в области социальной ответственности и определенно не является их альтернативой. В этом контексте заключено соглашение о партнерстве с Международной организацией по стандартизации (ISO), Международной организацией труда (МОТ), Глобальным договором ООН (UNGC), Организацией экономического сотрудничества и развития (OECD) и Глобальной инициативой по отчетности (GRI). подписано.

Короче говоря, социальная ответственность и соблюдение этических норм являются важным конкурентным условием для бизнеса, а также качественный продукт, надежный продукт, низкая стоимость и экологическая осведомленность.ты стал.

Наша организация готова поддержать предприятия, которые хотят создать и управлять системой управления социальной ответственностью ISO 26000.