Стандарт ISO 26000 в основном направлен на то, чтобы предприятия работали с осознанием того, что их основной обязанностью и социальной ответственностью является соблюдение правовых норм. Целью настоящего стандарта является формирование общего понимания в области социальной ответственности и дополнение других инициатив и практик в области социальной ответственности. Этот стандарт не требует удаления других инициатив или практик.

Сегодня корпоративные компании требуют, чтобы компании-поставщики, с которыми они ведут бизнес, действовали с позиций социальной ответственности. Система управления социальной ответственностью ISO 26000 также является важной системой с точки зрения завоевания репутации и сбора лучших сотрудников.

В этом отношении создание и внедрение системы управления социальной ответственностью ISO 26000 дает много преимуществ предприятиям, независимо от их размера и сектора. Некоторые из этих преимуществ можно перечислить следующим образом:

• Повышается репутация компании, укрепляется ее имидж и ценность бренда.
• Он превзойдет своих соперников.
• Увеличивается количество клиентов и растет лояльность клиентов.
• Моральный дух сотрудников повышается, их лояльность и производительность повышаются.
• Ценностные суждения инвесторов, акционеров, спонсоров и других финансовых групп против бизнеса меняются.
• Связь компании с официальными учреждениями, СМИ, конкурентами и клиентами укрепляется, а отношения развиваются.

Компании не обязательно должны внедрять стандарт ISO 26000. Этот стандарт является добровольным. Однако в сегодняшних условиях конкуренции все предприятия верят в силу стандарта ISO 26000. Если предприятия, внедряющие эту систему, захотят позже внести изменения в свою политику и практику социальной ответственности, этот стандарт освобождает предприятия во всех отношениях.

Единственным недостатком стандарта ISO 26000 является то, что он имеет длинную и сложную структуру. Кроме того, этот стандарт, похоже, подготовлен в основном для крупного бизнеса. У средних и малых предприятий иногда возникают проблемы с применением этого стандарта.

Еще один отрицательный аспект системы - она ​​не подходит для сертификационных исследований. Этот вопрос четко сформулирован в стандартном тексте. Тем не менее, сертификат ISO 26000 для предприятий, которые запрашивают некоторые органы по сертификации. Он организует.

Наша организация готова поддержать предприятия, которые хотят создать и управлять системой управления социальной ответственностью ISO 26000.