Стандарт ISO 26000 - это стандарт системы управления, разработанный Международной организацией по стандартизации (ISO) для поддержки всех типов организаций, которые хотят внести свой вклад в устойчивое развитие. Основной обязанностью всех предприятий является соблюдение правовых норм, и эта обязанность является важным элементом их социальной ответственности. Исходя из этого, ИСО разработала стандарт Системы управления социальной ответственностью ISO 26000 с целью побудить компании выйти за рамки простого выполнения своих юридических обязательств.

Комитет по потребительской политике, подкомитет Международной организации по стандартизации, сделал первый шаг в подготовке международного стандарта в области социальной ответственности в 2001. Было решено подготовить такой стандарт в 2004, и этот стандарт был создан более чем официальными лицами 2005, работающими в разных странах, близких к 2010, в годы 100 и 600, и стандарт ISO 2010 был опубликован в 26000.

Стандарт системы управления социальной ответственностью ISO 26000 поддерживает принятие общего понимания в области социальной ответственности. Вместо того, чтобы производить новые инструменты и инициативы в этом отношении, это способствует улучшению существующих практик и правил. По этой причине стандарт ISO 26000 является необязательным и добровольным стандартом и служит руководством для предприятий, которые хотят его применять. Он также не предназначен для сертификации. Он не предназначен для сертификации предприятий. Никаких требований не предусмотрено и не подходит для какого-либо исследования по оценке соответствия.

Как уже упоминалось выше, он разработан в результате глобального соглашения. По этой причине мир привлек внимание и завоевал уважение. Благодаря этой функции, это один из важных международных инструментов, определяющих трудовую жизнь в сфере социальной ответственности.

Компании из различных секторов должны повышать свою осведомленность о ISO 26000, чтобы быстро и легко реагировать на различные требования неправительственных организаций, потребителей и заказчиков.

Основная особенность стандарта ISO 26000 заключается в том, что он не устанавливает требований, а направляет деятельность предприятий. Поэтому не подлежит сертификации. Он в основном показывает предприятиям, каковы их социальные обязанности, и объясняет принципы, необходимые для эффективной работы в сфере социальной ответственности.

На переднем крае этих принципов лежит ответственность предприятий за учет воздействия, которое они оказывают на общество и окружающую среду. Для этого предприятия должны действовать этично и быть прозрачными в решениях и действиях. Они также должны соответствовать внутренним и зарубежным правовым нормам. Самое главное, они должны уважать права человека и осознавать, что эти права универсальны.

Стандарт системы менеджмента социальной ответственности ISO 26000, действующий в соответствии с действующим законодательством в сфере бизнеса, гарантирует социальную ответственность. Таким образом, репутация бизнеса увеличивается. В то же время, компания, ведущая бизнес в международной сфере, повышает доверие к ней. Соответствие этому стандарту подразумевается, что организация выполняет свои социальные обязательства перед клиентами и третьими лицами.

Наша организация готова поддержать предприятия, которые хотят создать и управлять системой управления социальной ответственностью ISO 26000.