الناس يقضون معظم حياتهم في العمل. ومع ذلك ، إذا لم يتم اتخاذ الاحتياطات اللازمة وعدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة ، فإن بيئة العمل تنطوي على بعض المخاطر. المخاطر الجسدية الرئيسية التي تهدد الموظفين هي الوقوف لفترات طويلة ، وتحول العمل وأكثر من العمل العادي. وبهذه الطريقة ، تحدث مشاكل مثل عدم انتظام النوم والمشاكل النفسية والتعب والإهمال والحياة الاجتماعية السيئة لدى الموظفين.
في بعض بيئات العمل ، يتم استخدام عدد من المواد الكيميائية في حالة المواد الصلبة والسائلة والغازية ، ويتعرض الموظفون لمخاطر كيميائية.
تخلق بعض بيئات العمل مخاطر بسبب الحركات المتكررة أو المقنعة أو العوامل المريحة مثل رفع الأحمال الثقيلة والدفع والسحب. هذه هي الحركات التي تضر النظام العضلي الهيكلي للموظفين.
كل هذه المحن الجسدية والكيميائية والبيولوجية والنفسية والمريحة تسبب الحوادث المهنية والأمراض المهنية. يشرح الخبراء تشكيل اوز العمل عن طريق الدومينو. وفقًا لهذه الطريقة ، تتكون سلسلة الحوادث من العوامل التالية: الظروف الطبيعية (الهيكل الطبيعي) ، وأوجه القصور الفردية ، والحالات والسلوكيات غير الآمنة ، ووقوع الحوادث والموت أو الإصابة.
الأسباب الرئيسية للحوادث هي (4 ملايين):
وفقا لنتائج البحث ، فإن الأعضاء الأكثر تضررا من الموظفين هي على النحو التالي: القدمين (34 ٪) واليدين (15 ٪) والساقين (15 ٪) ، الرأس (15 ٪) ، الصدر (10 ٪) ، الوجه (8 ٪) ، الأسلحة (3 في المئة).
في عام 1951 ، عرّفت منظمة الصحة العالمية خدمات الصحة المهنية بأنها جهود للحفاظ على الرفاه الجسدي والعقلي والاجتماعي للعاملين في مختلف المهن وزيادة تحسينه.
تسمى الصحة والسلامة المهنية الدراسات المنهجية والعلمية التي تهدف إلى حماية الموظفين من الأخطار التي قد تنشأ في بيئة العمل أثناء العمل والإضرار بصحتهم ، وكذلك تحسين بيئة العمل.
يوفر مختبرنا الخدمات التالية بهدف توفير الصحة والسلامة المهنية مع بنية تحتية تكنولوجية قوية وفريق عمل مدرب ومدرب وذوي خبرة:
يوفر مختبرنا المئات من خدمات الاختبار تحت العناوين المذكورة أعلاه ، ويتوافق مع اللوائح القانونية المعمول بها ، والمعايير المنشورة من قبل المنظمات المحلية والأجنبية وطرق الاختبار المقبولة في جميع أنحاء العالم ، ويوفر خدمة عالية الجودة وسريعة وموثوقة.
يمكنك أن تطلب منا ملء النموذج الخاص بنا للحصول على موعد ، أو للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً أو لطلب تقييم.