قبل بدء دراسات التصميم القياسي لنظام إدارة المسؤولية الاجتماعية من قبل منظمة المعايير الدولية (ISO) في عام 2001 ، تم استخدام معيار المسؤولية الاجتماعية SA 1997 الذي نشرته منظمة المسؤولية الاجتماعية الدولية في عام 8000 (SA ، المساءلة الاجتماعية). ومع ذلك ، تم قبول معيار ISO 2010 ، المنشور في عام 26000 ، كأول معيار رسمي مع إجماع واسع على ممارسات المسؤولية الاجتماعية.
ينطبق معيار ISO 26000 على كل من شركات القطاع الخاص ومؤسسات القطاع العام. لديها الفرصة لاستخدامها في منطقة واسعة جدا ، من المنظمات غير الحكومية. هدفها هو دعم جهود التنمية المستدامة للشركات.
يعتمد معيار نظام إدارة المسؤولية الاجتماعية ISO 26000 على الموضوعات الرئيسية السبعة التالية:
يحدد معيار ISO 26000 الأنشطة التي يجب أن تستمر الشركات تحت هذه العناوين ويشرح عمليات التنفيذ. يجب تحديد العمليات المعنية وفقًا لقيم ومجالات نشاط المؤسسات.
مع هذه الميزات ، يوفر معيار ISO 26000 بنية تحتية للشركات على الاستدامة ويزيد من القيمة المضافة الاجتماعية والبيئية للأعمال.
في صميم نظام إدارة المسؤولية الاجتماعية ISO 26000 هو مفهوم أن تكون الإنسان أولاً. تقع على عاتق الشركات مسؤوليات تجاه المجتمع الذي يتكون من أشخاص ، وبفضل هذا المعيار ، يتطور الوعي بالمسؤولية الاجتماعية في الأعمال التجارية.
يدعم النظام أيضًا مبادرات المسؤولية الاجتماعية الحالية الأخرى وهو بالتأكيد ليس بديلاً عنها. في هذا السياق ، اتفاقيات الشراكة مع منظمة المعايير الدولية (ISO) ، ومنظمة العمل الدولية (ILO) ، والاتفاق العالمي للأمم المتحدة (UNGC) ، ومنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ومبادرة الإبلاغ العالمية (GRI) وقد وقعت.
باختصار ، بالنسبة للشركات اليوم ، تعد المسؤوليات الاجتماعية والامتثال الأخلاقي من الشروط التنافسية المهمة مثل المنتجات عالية الجودة والمنتجات الموثوقة والتكلفة المنخفضة والحساسية تجاه البيئة.أصبح.
مؤسستنا على استعداد لدعم الشركات التي ترغب في إنشاء وإدارة نظام إدارة المسؤولية الاجتماعية ISO 26000.
يمكنك أن تطلب منا ملء النموذج الخاص بنا للحصول على موعد ، أو للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً أو لطلب تقييم.