يهدف معيار ISO 26000 بشكل أساسي إلى أن تعمل الشركات مع إدراك أن واجبها الرئيسي ومسؤوليتها الاجتماعية هو الامتثال للوائح القانونية. الهدف من هذا المعيار هو خلق فهم عام في مجال المسؤولية الاجتماعية واستكمال المبادرات والممارسات الأخرى في مجال المسؤولية الاجتماعية. لا يتطلب هذا المعيار إزالة المبادرات أو الممارسات الأخرى.
اليوم ، تطلب الشركات من الموردين الذين يعملون معهم العمل بنهج المسؤولية الاجتماعية. يعد نظام إدارة المسؤولية الاجتماعية ISO 26000 أيضًا نظامًا مهمًا من حيث اكتساب السمعة وجمع أفضل الموظفين.
في هذا الصدد ، يوفر إنشاء وتنفيذ نظام إدارة المسؤولية الاجتماعية ISO 26000 العديد من المزايا للمؤسسات ، بغض النظر عن حجمها وقطاعها. يمكن سرد بعض هذه المزايا على النحو التالي:
لا يتعين على الشركات بالضرورة تنفيذ معيار ISO 26000. هذا المعيار اختياري. ومع ذلك ، في ظل الظروف التنافسية اليوم ، تؤمن جميع الشركات بقوة معيار ISO 26000 إلى حد كبير. إذا أرادت الشركات التي تنفذ هذا النظام إجراء تغييرات في سياسات وممارسات المسؤولية الاجتماعية الخاصة بها لاحقًا ، فإن هذا المعيار يحرر الشركات من جميع النواحي.
الجانب السلبي الوحيد لمعيار ISO 26000 هو أنه يحتوي على هيكل طويل ومعقد. أيضًا ، يبدو أن هذا المعيار تم إعداده في الغالب للشركات الكبيرة. تواجه الشركات المتوسطة والصغيرة في بعض الأحيان مشاكل في تطبيق هذا المعيار.
جانب سلبي آخر للنظام هو أنه غير مناسب لدراسات الشهادات. هذه المسألة مذكورة بوضوح في النص القياسي. ومع ذلك ، فإن شهادة ISO 26000 للشركات التي تطلب بعض هيئات إصدار الشهادات وتنظم.
مؤسستنا على استعداد لدعم الشركات التي ترغب في إنشاء وإدارة نظام إدارة المسؤولية الاجتماعية ISO 26000.
يمكنك أن تطلب منا ملء النموذج الخاص بنا للحصول على موعد ، أو للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً أو لطلب تقييم.