حتى وقت قريب ، ركزت الشركات على إنتاج منتجات عالية الجودة وموثوقة ، مع الحفاظ على انخفاض تكاليفها وحماية البيئة الطبيعية. ومع ذلك ، أصبح تحمل المسؤوليات الاجتماعية والتصرف وفقًا للأخلاق اليوم عاملاً مهمًا في الكفاح ضد المنافسين وكذلك هذه القضايا. يعبر مفهوم المسؤولية الاجتماعية عن الالتزامات التي يجب أن تتحملها الشركات في حماية وتطوير البيئة التي تعمل فيها وأصحاب المصلحة.
في هذا الصدد ، يمكن شرح المبادئ الأساسية لنظام إدارة المسؤولية الاجتماعية ISO 26000 على النحو التالي:
تحتفظ الشركات التي تعمل وفقًا لمعيار ISO 26000 بالتحكم فيما إذا كانت أنشطتها الإنتاجية تتم في نظام يولي أهمية لحقوق الإنسان. على الأقل ، خلال أنشطتهم ، تكون بيئة العمل متوافقة مع شروط الصحة والسلامة ، وعمر الموظفين يتوافق مع اللوائح القانونية ، ويحصل الموظفون على أجور عادلة والأجور كافية ، ولا يوجد أي تمييز فيما يتعلق بالجنس والدين والعرق للموظفين ، وساعات العمل مناسبة والاتفاق الجماعي و إنهم يدركون أن الحق في التنظيم محترم.
باختصار ، يوفر معيار ISO 26000 مزايا كبيرة للشركات. بادئ ذي بدء ، العمل وفقًا لفهم مقبول دوليًا يزيد من سمعة هذه الشركات ويعطيها صورة.
ولعل الجانب الأكثر تميزًا في هذا المعيار الذي يتم انتقاده هو أنه لا يشكل أساسًا للمصادقة. مناقشات حول هذا الموضوع اليومن يستمر أيضا. على الرغم من ذلك ، في بعض البلدان مثل الدنمارك وإسبانيا ، تم تطوير معايير وطنية تستند إلى معيار ISO 26000.
مؤسستنا على استعداد لدعم الشركات التي ترغب في إنشاء وإدارة نظام إدارة المسؤولية الاجتماعية ISO 26000.
يمكنك أن تطلب منا ملء النموذج الخاص بنا للحصول على موعد ، أو للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً أو لطلب تقييم.